劳务合同

时间:2024-03-25 12:36:17
关于劳务合同范文锦集八篇

关于劳务合同范文锦集八篇

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的劳务合同9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳务合同 篇1

甲方:

乙方:

根据国家有关劳动法律法规,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳务合同书,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限、岗位工种、劳动报酬、管理费标准

第一条 由于甲方工作需要,甲方同意聘用乙方出国从事 等工作,并支付协商一致的薪酬待遇。由于是出国工作,本劳务合同不约定试用期限。

劳务报酬按以下几种情况分别考虑:

1、正常生产: 元/月(包括加班工资);或按计件工资 ;

2、因甲方原因停工待料等: 元/月;

3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不可抗力因素影响造成停工待料等: 元/月;

4、因工负伤治疗期间: 元/天付酬;

5、乙方因公治疗期间: 元/天付酬;

6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停发一切工资。

合同期限约定为从 年月到 年 月。

二、甲方的权利和义务

第二条 甲方有权根据本单位生产经营特点,依法制订工作、休息办法及各类管理规章制度,并对乙方进行管理;有 ……此处隐藏12096个字……p>

六、劳动纪律及奖惩(参见本各项管理制度制度):

乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。

七、有下列行为之一者,甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。

1、乙方触犯国家法律、法规者;

2、严重违反甲方的规章制度者;

3、给甲方造成重大经济损失者;

4、泄露企业(公司)机密者;

5、不能胜任工作,不能完成工作任务和劳动定额者。

八、有下列行为之一者,乙方需赔偿甲方的经济损失,甲方并保留追加乙方法律责任的权利。

1、给甲方造成巨大经济损失者;

2、贪污、挪用企业公款、资金者;

3、泄露企业机密,损害企业声誉,给甲方造成损失者。

4、乙方提出解除劳动合同,须于30日前提出,未经甲方同意,乙方不得擅离工作岗位,否则,予以经济处罚(并冻结原有工资福利和押金)。双方是否续签都必须提前30个工作日之内通知对方、否则视违约。

5、若甲、乙双方发生争议,可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解决。

6、本合同一式两份,双方签字后生效,甲、乙各执一份,具有同等的法律效力。

7、劳动合同保证金。视不同工种而定,违反制度给公司造成损失,冻结保证金不退还。乙方向甲方缴纳劳动合同信誉保证金( )元,(经济困难者可从每月工资里扣除)合同期满退还;

九、其他

甲方(盖章):乙方(盖章或签名):

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

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