劳动关系的解除协议15篇
在发展不断提速的社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家整理的劳动关系的解除协议，希望对大家有所帮助。
劳动关系的解除协议1法定代表人：
乙方姓名：
性别：
民族：
生于：年月日
住址：
身份证号码：
甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人签字：
乙方签字：
签订日期： ……此处隐藏7799个字……方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务
乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。如发现乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权
自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。
第五条不贬损
自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任
若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他
1、乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。
2、乙方声明：自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务（包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律责任。
3、因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。
4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约代表：
日期： 日期：
